你聽說過公司證書嗎? 您知道您必須申請它才能申請失業嗎? 它應該包含什麼?
如果您以前從未聽說過這個術語,或者聽說過,但您不確切知道它是什麼,或者您的公司是否已正確提供給您,那麼在這裡我們將解決您的所有疑惑。 查看。
什麼是公司證書
您首先應該知道的是公司證書的概念。 在這種情況下,您必須記住,我們談論的是您工作的公司簽發的證明該工人將合法失業的文件。
換句話說,它是一份證明您與公司沒有任何類型的僱傭關係的文件。 但是,這不僅意味著有解僱,還可能出現在合同終止時、出現自願離職時、出現在試用期未滿時……
這樣,當僱傭關係終止時,無論出於何種原因,公司或公司都有義務提供該公司證明。 這可以提供給 SEPE 以證明您的失業狀況; 或者也可以給工人。 通常的做法是將其與解僱信(如果適用)和結算一起交給工人。
公司證書的作用是什麼
到目前為止,您幾乎肯定不僅知道公司證書是什麼,而且知道它的用處。 但以防萬一,您應該知道該文檔用於:
- 僱傭關係終止的證據,並說明終止的理由。
- 確保合法的失業情況,即工人因僱傭關係終止而失業。
但是,擁有公司證書並不意味著您有權獲得失業救濟金或失業。 這實際上取決於其他因素。
如果公司不給我公司證明怎麼辦?
僱傭關係結束後,您的公司或雇主可能不會向您提供公司證明。 如果您沒有列在他們應該給您的文件中,您很可能會忽略它。 但實際上這並不是什麼好事。
根據 298 月 8 日第 2015/30 號皇家立法法令第 10 條,一般社會保障法,雇主有義務向工人提供公司勞工證。 它必須在確定的時間和方式下進行。 換句話說,它必須在僱傭關係終止後的 XNUMX 天內交付。
因此,如果您作為工人沒有這份文件,您應該知道這對他們來說是嚴重的違法行為,而不是對您。
如果證書有誤怎麼辦?
就像公司不給你證明一樣,如果做錯了會導致制裁。 此外,如果這些錯誤與工人本人有關(例如,他們說他在那裡的時間比他少,或者他休假比他休假多),工人自己可以報告給勞動監察局,它將對此事採取行動。
公司證書包括哪些要素?
為了使公司給您的文件與真正確定為公司證書的文件相符,它必須包含以下內容:
- 公司資料。
- 工人數據。
- 終止僱傭關係的原因。
- 該工人的日期,無論高低。
- 工作日的類型。
- 對常見意外事件、失業以及是否有病假的貢獻是多少。
- 帶薪和未使用的年假是多少?
- 過去 6 個月的價格是多少。
- 公司法定代表人簽字。
- 公司公章。
哪裡可以下載官方模型
SEPE 本身為每個人提供了一個鏈接,他們在其中提供了公司證書的示例。 我們把它留在這裡 https://www.sepe.es/SiteSepe/contenidos/personas/prestaciones/pdf/certificado_empresa.pdf。
這可以派上用場,以驗證您獲得的公司證書與示例中的證書是否相似,以及其中應該包含的所有內容。
公司拿公司證書應該怎麼辦?
在實際操作中,公司在與工人解除勞動關係時,必須出具公司證明,並專門發給工人。 但您也必須通過 Certific@2 申請將其發送給公共就業服務機構(即 SEPE)。
如果不能,則只能親自交給工人。 此外,如果公司不在紅色系統內,則此證明必須附有最近工作 180 天的名義工人名單 (RNT)。
那工人呢?
就工人而言,公司證明是申請失業救濟金的證明。 儘管 SEPE 必須從公司那裡獲得它,但為可能發生的情況保留一份副本也無妨。
即便如此,您始終可以檢查 SEPE 是否有它們。 為此,您必須使用電子 ID、數字證書或用戶密碼進入官方網站 (SEPE),然後選擇“諮詢公司證書”。
除了向雇主索取此文件外,還可以從 SEPE 獲得。
關於 SEPE,他們會收到文件,這是他們在審查工人是否有權領取失業救濟金時考慮的文件之一。 換句話說,您擁有該文件並不能賦予您失業的權利,而是證明您確實可以申請該福利。
如果您沒有該文件,可以通過其他方式認可失業申請。 這樣做首先是為了防止工人因沒有它而遭受損失。
如您所見,公司證書非常普遍,與就業和失業有關。 現在,您將更容易理解它是什麼,最重要的是,了解它對公司和您自己的失業救濟金有何影響。 你有沒有得到過這份文件?