您肯定不只一次看到主要要求是自營職業的工作機會。也許在面試時他們要求你成為個體戶，開始在公司工作。但 在這些情況下，您將成為依賴自營職業者，這合法嗎？ 是否允許個體戶像公司員工一樣工作？
如果您想了解這個數字的合法性、其優缺點以及其他一些重要細節，請關注我們整理的內容。我們可以開始了嗎？
什麼是受扶養自僱人士？
據 勞工和移民部，關於自營職業法規的第 20/2007 號法律， 有一個 稱為經濟依賴個體經營者的數字。它將其定義為進行其活動的自主人 75% 的收入依賴公司或客戶。
換句話說，對於自營來說，他們工作的客戶是最重要的，因為這個客戶為他們提供了每月75%的收入。
根據這個定義，我們可以發現依賴自僱者的一些明顯特徵：
- 有一個 貢獻75%收入的主要客戶。這並不意味著他沒有其他客戶。
- 您與該客戶的關係屬於僱傭合約 其中必須反映報酬、工作休息時間（因為他們確實有休息時間和休息日）、合約期限、違規補償…
- 它是 自主決定如何組織，而不是客戶。 也就是說，您不必與普通工人輪班。
依賴自營職業者與虛假自營職業者
說起依賴自營職業，人們難免會想到虛假自營職業。就是那些本來應該被公司僱用的工人，卻承擔了所有的費用，而且沒有任何勞動權利。
El 虛假個體經營者必須按照客戶的時間表和報酬工作，但個體經營者無法要求休息、休假、額外工資等。
受扶養個體經營者的數字合法嗎？
透過到目前為止我們所看到的一切，您現在可以了解本文開頭問題的答案。受扶養的自營職業者是合法的。它已包含在法律中，並且只要滿足被視為此類的要求，該數字就可以被接受。
現在， 許多公司用這個數字來避免僱用工人的費用， 他們更喜歡不花任何錢的自由工作者。問題在於，依賴性自營職業和虛假自營職業只有一線之隔。很多時候，它跨越了讓自營職業者像僱員一樣工作，但不需要支付他們工資或給他們假期、額外工資、暫時殘疾......
依附自營合約的形式和內容
正如我們之前告訴過您的，受扶養的個體經營者需要與公司簽署合約才能進行此類活動。
有一些 本合約的重要部分，超出了當事人的身分和締結該文件的目的。例如：
- 了解假期、週休和假日的時間。
- 了解一天的最長持續時間。請小心，因為這不是建立時間表，而是自由工作者將為該客戶工作多少，而是將自由工作者組織起來。
- 記錄經濟依賴狀況。此外，還必須添加符合所有法律要求的聲明（根據皇家法令 197/2009）。
受扶養個體經營者的權利
個體戶和假個體戶有很大差別。但也有依賴個體經營者。而這些都有一個 公司必須滿足的一系列權利。 是哪一個？下列：
- 擁有在國家公共就業服務局註冊的書面合約。
- 每年至少有18個工作天的休息時間。
- 若無正當理由違反合同，應賠償損失。
- 在公司之前選擇您的代表。
- 進入社會的管轄範圍。
- 簽署職業興趣協議。
依賴自營職業者的利與弊
顯然，受扶養的個體經營者的形象具有個體經營者所沒有的一些額外優勢，例如如果不遵守規定，可以享受休息時間（應該支付報酬）並獲得補償由公司。但， 您是否曾經停下來思考過，是自僱人士好，還是依賴自僱人士好？
獨立自營商的優勢
讓我們從成為受扶養個體經營者的優勢開始。其中主要的之一是 經濟穩定。事實上，有一位客戶已經為我們提供了 75% 的固定收入，這讓我們感到安全和安心。
另一個重要因素是 你工作少了。透過擁有這個客戶，尋找新的或更多的收入有時不像其他自由工作者那樣必要，這意味著他們不必花那麼多時間尋找新的、談判、管理不同的專案等。
La 與該客戶的關係更加密切， 這可以幫助建立強大而持久的專業關係，這可以讓你更安心，因為你擁有穩定性（這對自僱者來說並不容易實現）。
缺點
確切地說，依賴自營職業者的第一個缺點是： 您對客戶的依賴。 你每月收入的75% 取決於一個客戶，這是一個相當高的風險，因為如果這個客戶倒閉，最終你就無法僅靠25% 的業務生存下去，而且在你找到新客戶之前，你可能會過得很糟。
另一個需要考慮的重要風險是 勞動保護較少。 是的，他們確實有一些權利，但與僱用工人不一樣。儘管許多人做著與這些相同的工作。
作為個體戶，他們必須像普通個體戶一樣處理帳單、稅收、社會保險……這意味著他們必須擁有足夠的管理或知識來妥善處理這些問題（否則他們將面臨罰款）。
最後，雖然我們強調，受扶養的自營職業者是安排他/她的一天和工作方式的人，但現實是，客戶通常是決定該人必須活躍的時間以及如何活動的人。工作。此外，你對客戶處於不利地位，因為你知道這是你的主要收入來源，談判總是傾向於你這邊。