公司需要多久支付和解金?

公司需要多久支付和解金?

當公司解僱你,或你自己要求主動辭職時, 必須向您提供的文件之一是和解金。 這牽涉到解僱費,但是公司需要多長時間支付和解金呢?

如果您發現自己處於這種情況,並且已經等待很長時間才能收到和解金,或者您想了解這些資訊以了解將來可能發生的情況,我們將在下面告訴您一切。我們可以開始了嗎?

什麼是和解

簽署結算文件

和解協議其實是一份文件。在裡面 這反映了公司與勞工已經解除了將他們聯繫起來的僱傭關係。 它必須包含最終結算,這是強制性的。也就是說,一旦僱傭關係結束,就有必要做一些會計工作,根據工人所做的工作向他或她支付最後一筆工資。

也就是說,和解協議考量:

  • 終止關係時已工作天數及尚未領取的工資。
  • 已支付但尚未支付的工資和加班時間。
  • 未休假(在本例中轉化為金錢)。
  • 福利支付和其他相關問題。

換一種說法, 和解協議就像是一份文件,終止了雙方的關係並將其寫在紙上 公司欠工人甚麼 直到被解僱或解僱的那一刻。

和解與賠償

在考慮裁員時,一個常見的錯誤是認為遣散費只發給被解僱的工人,而不發給那些自願請假的人。事實並非如此。遣散費和遣散費之間有很大區別。

你會看到的, 和解協議是一份必須交給每個工人的文件, 無論他是被解僱還是自己離職。就其本身而言,補償是向被解僱工人提供的文件,並且考慮了工人的資歷(他們工作的年限越長,他們獲得的補償就越多)。

公司需要多久支付和解金?

公司團隊合作

不幸的是,這個問題的答案並不容易。這並不是因為確實沒有法律來規範和解。除非集體協議中有所反映,否則公司實際上沒有任何支付這筆和解金的期限。就是一個月、兩個月、三年、一年就可以給你薪水……顯然,工人看到有拖延付款的情況就會舉報……

清楚的是 當您簽署和解協議時,最好在此之前確保您已收到紙上反映的金額。。這份文件是公司的證明,證明工人已收到這筆款項。如果簽字但沒有收到,那麼索賠就更成問題,因為公司可以聲稱它是用現金支付的,而且由於沒有證據,解僱或解僱可能會「免費」。

一般情況下, 透過銀行轉帳支付結算時,約四十八小時後收到 僱傭關係結束後。但有時公司會決定延長最後期限。並在月底支付工人工資時。他們這樣做是為了避免不斷進行轉帳或付款,即使這意味著該工人沒有薪水。

因此,如果公司在任何時候向您提供結算文件而沒有向您付款,或指定何時向您付款,您可以在該文件上簽名,明確您所簽署的內容與您所簽署的內容不相符,並註明日期,以便您可以有機會啟動索賠或要求程序。

當雇主解僱而工人不同意或懷疑這可能不公平時,商業慣例之一是盡可能推遲和解協議的交付,以便工人無法對解僱提出質疑。如您所知,每個工人都可以在 20 個工作天內提出解僱索賠。如果公司後來故意終止合同,則可能表明解僱並不像看起來那麼“合法”。

如果公司不付款會怎樣

手投擲的人

如果在公司必須支付和解金之後您還沒有收到付款,則會啟動索賠流程。

首先要做的是 嘗試與公司溝通,嘗試友善解決問題 並儘快。如果這段關係的結局很糟糕,或者 該公司拒絕,繼續索賠的唯一方法是透過法院。 這意味著您會聯繫一位代表您的律師,您可以與他一起嘗試與公司達成協議。

提出索賠後,第一步是召開調解會議。這是為了試圖讓公司和工人達成協議。但是,如果情況並非如此,則必須向相應的社會法院提出「官方」索賠。

現在,根據我們之前告訴過你的, 沒有付款期限。 那麼,工人應該什麼時候開始索賠呢?那麼,根據法律規定,估計這種索賠必須在和解協議簽署和僱傭關係終止後一年內提出。超過該時間,訴訟時效可能已過期,索賠將更難被接受。

如何支付結算

付款時, 公司沒有義務透過特定的付款方式這樣做。 但正常情況是你透過銀行轉帳來完成。

有時也接受現金或支票付款。

現在您知道了企業需要多少時間來支付結算以及其他方面的付款,您是否一切都清楚了?您是否曾經需要採取進一步措施才能讓公司支付您的和解金?


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