如今，為別人工作可能不像看起來那麼有利可圖。 很多時候你入不敷出，或有些人尋求額外收入來改善他們的生活方式。但是否有可能在為別人工作的同時擁有自己的生意，從而成為自營職業者呢？
如果你也想知道是否可以 自僱並作為僱員受薪 同時，在這篇文章中，我們將盡力澄清您在這方面可能存在的任何疑問。繼續閱讀，我們會給您答案。
為別人工作和作為個體經營者：多元化的公式
想像一下，您在一家公司簽訂了一份合同，每天工作 8 小時。但當你完成後，你就回家了 在那裡，你通常會花幾個小時為不同的客戶做平面設計工作。 您必須出示發票才能支付服務費用。換句話說，您是一名僱員，同時也是一名自營職業者。但這可能嗎？社會安全是否允許同一個人向兩個制度繳款？
答案很簡單：是的。事實上，這個公式並不為人所知，但每個人都可以使用，稱為多活動性 其特點是工人將在社會安全局註冊為僱員，並且， 他也將成為個體經營者，這將是個體經營者。
不管你相信與否，這是從兩個政權中獲取利益的一種方式。一方面， 你將能夠找到一份盡可能穩定的工作， 因為作為一名員工，你有一份合同，如果合資企業（即你的企業）進展不順利，你會感到「得到支持」。另一方面，您將從該工作獲得的薪水與您獲得的收入相結合。
換一種說法， 認為您有一個“墊子”可以在您的業務起飛時支撐您，以這種方式，您將始終擁有固定的最低工資（工資），並且您將能夠將時間投入到您的業務中，以便它開始為您帶來成果。這樣，當它開始比自營職業更有利可圖時，您可以決定是否離開其中一項工作以增強另一項工作。
即使您有一整天的時間，您也可以自僱嗎？
正如我們之前所看到的，將自營職業與僱傭合約結合起來是可能的。但如果該合約是全職的怎麼辦？每天工作時間可以超過8小時嗎？
為了回答這個問題，想想「全職」自由工作者，你真的認為他們只工作 8 小時嗎？還是他們對自己的事業投入更多？一定， 我們傾向於更多地考慮第二種選擇而不是第一種選擇。
在這種情況下，身為員工，您每天的工作時間「上限」是 8 小時。 但作為一個自由工作者，你沒有任何限制。。您可以工作一小時、七小時、十一小時或任意時間。這就是您一天工作 8 小時，然後將盡可能多的時間投入到您的事業中的可能性。
兩種制度，雙重繳納社會保障金？
如您所知，作為一名員工，當您收到每月工資時，它反映了公司繳納社會安全的百分比。雖然比公司要付出的少很多，但也是錢。而且，當你有自主權時，您知道您必須自行支付月費。
當您在兩種制度下工作或考慮這樣做時，您最大的疑問之一就是社會安全繳款。需要付兩次錢嗎？一個人優先考慮另一個人嗎？它是如何完成的？
事實上，它比你想像的還要簡單。首先，他人所做的貢獻受到尊重。也就是說， 在您的薪資單上，他們必須繼續扣除您必須向社會安全支付的部分。然而，它明白，如果您在另一家公司工作，您就沒有一天中的所有時間作為自由工作者工作。這意味著，您的繳費將有所不同，而不是必須支付「正常」自營職業者的繳費。
一般來說，自僱人士每月至少支付 295 歐元（或多或少）。但它是全職自由工作者。如果你已經在外面有工作了 這不是你的情況。
這個翻譯一下 您的自營職業費用會更低。多少？具體來說：
- 前 18 個月，將為最小基數的 50%。也就是說，如果我們說最低限額是 295 歐元，那麼您需要支付一半，即每月 147,5 歐元。
- 從 19 個月開始，直到你願意為止，費用不再是支付 50%，而是再次下降，你只需支付 25%，另外 75% 是他們給你的減免。
現在，請記住 此獎金與每月 60 歐元的統一費率不相容 作為自由工作者 x 個月。也就是說，您必須在其中之一中進行選擇（我們推薦第一個，因為它沒有有效期，但只要您保持您的情況就可以從中受益）。
另一點要記住的是，您必須滿足一系列要求，即 您必須持有僱傭合同，同時在 RETA 中首次註冊為自營職業者 並開始多元化的局面。
如果我貢獻“雙倍”，我是否可以享受雙倍退休？
如果你考慮一下未來，你肯定會認為，如果你向社會安全繳納兩倍的費用，那麼你應該有權領取兩份養老金，一份作為僱員，一份作為自營職業者。和 事實是你沒有錯。
但是，要獲得兩次退休，必須滿足以下要求： 在兩個政權中都有超過15年的貢獻。
如果我在其中一個中擁有它而在另一個中沒有，會發生什麼情況？然後， 你只會讓其中一位退休，其中您滿足要求。另一個會因未達最低限額而安排收集一部分。
如果您在其中任何一項中都未滿 15 歲怎麼辦？所以， 社會安全保障允許您累積兩種繳款 從而請求與您對應的製度中的福利。
您對於自營職業和受僱還有更多問題嗎？問我們。