首先，讓我們開始定義什麼是辭職？是一個概念，指的是員工在工作中辭職或辭職方面的行為。
該術語來自拉丁語dimissio，這意味著一個人正在執行一項動作，這將是單方面的。 換句話說，任職該職位的人都決定辭職。 因此 辭職與解僱有所不同， 老闆或主管部門決定暫停員工的活動並撤回其職位。
人們經常服用 決定辭職的決定， 由於各種原因，例如老闆的問題以及最常見的原因，我們可以發現違反了某些先前確定的條件，例如可能沒有執行 在固定時間內支付您的薪水，這是您在工作中加班時所欠的款項，這是工作的一項要求和義務，而薪金已終止。 我們也可以見面 濫用權力， 除了缺乏滿足感或對所做努力的認可外，還可能發生性騷擾或虐待，例如僱員在該工作地點的其他人面前屈辱。
沒有人有義務 忍受當局或老闆的虐待或虐待。 因此，留在那個地方並保持那種沮喪感是不健康的。 因此 工作生活不像我們的共同生活 而且，如果存在虐待，喊叫，威脅或過度剝削，這肯定會對老闆或公司的職業前途產生影響。
建議用於 在這種情況下要格外謹慎的員工，因為它可能會在您的工作歷史中產生問題，因此，即使您認為此建議是不公平的，也要保持鎮定和理智，並接受良好的教育，這一點很重要。
採取 辭職的決定是在有嚴重問題的情況下 辭職信中與同事或老闆之間的關係是什麼，可以以適當的方式用適當的語言添加，而不會令人反感。 在這裡尋求的是全部寫 負面情況，詳細描述它們，但從客觀上講，這意味著在面對如此多的員工虐待時，辭職是唯一合乎邏輯的出路
重要的是 辭職信中提到了在該公司工作期間學到的一切以及所獲得的收益，這不僅讓我們感到擔憂，而且看到自己被迫離開她而離開也讓我們感到痛苦，但這是唯一可以產生兩個相反時刻的疊加的出路：
它使我們置身於問題之上，因為即使我們正在經歷的一切，我們仍然有能力以誠懇的方式表達自己，並指出問題比您在工作場所擁有的所有美好事物都要大，因此我們被迫放棄我們的立場，而不是由我們決定離開，而是對正在經歷的行動的反應。
辭職信的重要性：
辭職信或辭職信的完成，比您想像的重要。 您永遠都不要忘記世界很小，在新工作或不久的將來肯定會找到老同事和同事，因此與公司保持良好的合作關係非常重要。對您曾經經歷過的非常糟糕的經歷表示誠摯的信，所以寫 一封傳達和諧的信，但其中提到了您必須解決的問題， 它將使您成為一個專注的人，他們的行為始終如一，儘管在那個地方發生了很多壞事，但您還是會感激所花費的時間和所學到的東西。
起草辭職信。
做出決定後，是時候正式提出辭職了，我們必須做好準備， 好辭職信。 為此，我們在準備過程中必須遵守一系列要求，我們將解釋：
1.您必須確保人力資源部門負責人 或在您公司中沒有此類部門的情況下，董事將負責蓋章您提出的辭職信或辭職信。 重要的是要背書，以幫助您證明或證明您沒有告知公司要離開您委託的工作的意圖，此外，從您出示這封信的那一刻起，就會產生通知至少在離職信遞交日期與您不再上班的日期之間至少提前15天定期。 但是這個 這將取決於您的合同，因為有些人已經確定通知期限必須為合同中規定的一個月或一定時間。 在這種情況下，除非與公司達成親切協議，否則您將必須遵守並等待日期，以便您可以在規定的時間之前離開工作。
2. 記住要對公司好 在您工作過的地方，將來可能會在同一分支機構或能力的公司工作，這確保了在大會和活動或其他會議上您將能夠見到工作的人（前同事）或與誰是你自己的老闆。 或者 您的新公司可以做出決定 讓您與以前的公司建立勞資關係，或者更新勞務分公司的所有公司參加的地點，顯然您將能夠與附近的同事見面。 這就是為什麼以友好的方式結束勞資關係如此重要，以至於將來您的公司以及您顯然將從中受益。
這是一個可以幫助您的辭職信的示例：
- 在表的左側輸入日期，月份和年份。
- 它可能關注的對象（或者，如果您確切知道該對像是誰，請寫下他們的名字）也在左側。
- 對於在公司的保護下所學到的一切，所獲得的知識以及在我工作期間所能從事的工作（在這裡您將寫上公司的名字）所得到的待遇，我尤其感激。我對工作的滿意程度（在這裡您將寫下您在公司中的職位）
- 毫無疑問，它擁有的人力資本（公司名稱）是我最珍視的，除了能夠教會所有的所學知識，經驗和新方法之外，它還能夠成為這個偉大的工作團隊的一員我（公司名稱）。
- 我曾經參與並能夠開發的計劃和項目對我來說確實非常重要，並成為我在這家公司工作時的一大收穫。 準確地講，這是對我有幫助的，現在當我不得不以極大的熱情去辭職（你所擔任的職位）時，這給了我動力。 但是由於這個原因，我面臨著巨大的職業挑戰，這使我進入了新的視野。我告訴你，我離開了我的職位（你正在做的工作）。
- 暫時不用多說，我非常感謝在我為這家公司工作的這段時間裡對我的信任。
- 您必須寫下您的全名。
- 在此簽名之後。
這將是一個指南，以便您可以正確而誠懇地寫出自己的辭職信。
這很重要 提醒您，您擁有作為工人的所有自由，可以自由地提出辭職或辭職的信息。，而未給出任何理由說明。 您只需要遵守合同中規定的上述工作的最後期限。 信的寫作可以解釋原因，但是要使它看起來更專業並使您成為一個負責任和可信賴的人，最好殺死它。
您還必須記住，如果您不提交這份辭職信，那麼作為該公司下屬的工人，您將失去對終止合同的賠償的所有權利，因為您決定終止該工作，而不是如果您因主動離職而被解僱，而您沒有處於法律的失業狀態，那麼您同樣無權獲得失業救濟金或也被稱為失業的權利。